El Mercurio, editorial, 14/03/2011, extracto.-
La Ley de Calidad y Equidad de la Educación, aprobada hace algunas semanas, dispuso un sistema de bonos de retiro para facilitar la renovación de profesores en el sector municipal. La rigidez en la administración de personal en el sistema educacional ha llevado a un progresivo envejecimiento del cuerpo docente en dicho sector, muy por encima del que se observa en las escuelas particulares. Los estudios indican que en estas últimas el 22 por ciento de los docentes es mayor de 50 años, en tanto que en las municipales esa proporción alcanza al 48 por ciento.
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